Individuele arbeidspsychologie:
Bij individuele arbeidspsychologie staat de werknemer in relatie tot zijn werk centraal, zoals geschiktheid voor functies, prestatie-motivatie, bevrediging in het werk en omgang met stress.
 

Sociale arbeidspsychologie of organisatiepsychologie:
Sociale arbeidspsychologie bestudeert de interacties tussen werknemers onderling en tussen werknemer en de groep. Hierbij kan gedacht worden aan communicatieprocessen, besluitvormingsprocessen, samenwerking, rolgedrag, conflicten binnen de organisatie en leiderschap. Ook de relaties tussen leidinggevenden onderling of met hun ondergeschikten is hierin een belangrijk onderzoeksgebied. Sociaal-psychologische theorievorming is in dit veld uitermate belangrijk. Arbeidsorganisaties zijn een belangrijk toepassingsgebied van in de sociale psychologie verworven inzichten. Brain change kan u als bedrijf heel snel individuele hulpverlening bieden, wij hebben geen wachtlijsten! Onze hulpverlening is kortdurend en doeltreffend. Wij begrijpen uw belang, dat uw werknemers onmisbaar zijn in hun functie. Immers een hoog ziekteverzuim brengt veel kosten met zich mee, en kan een verhoogde werkdruk veroorzaken voor directe collega´s. U bent er niet bij gebaat goede en bekwame werknemers voor een langere periode te moeten missen, en mogelijk extra personeelskosten.Ook voor uw werknemers is het belangrijk weer in evenwicht te zijn, en met veel plezier hun werk te hervatten
om weer deel te nemen aan het arbeidsproces.